Qui Sommes-nous?

E-MAK est un membre jeune et dynamique de Simge Group, actif depuis 1977. A l’origine, E-MAK fut fondé afin de concevoir et fabriquer les machines pour les entreprises du Groupe Simge, en particulier pour la production d’asphalte et ses applications. En peu de temps, E-MAK a développé sa propre technologie et devenue une marque renommée.

E-MAK teste et développe d’abord ses inventions et nouveautés de production dans des conditions d’utilisation réelles au sein d’installations appartenant aux entreprises Simge Group avant de les présenter sur le marché. Cet avantage est à la source de nombreuses nouvelles inventions et nouvelles conceptions.

Simge Challenger a lancé une nouvelle ère dans la production d’asphalte ; directement  intégré aux centrales d’asphalte en tant que système de production d’agrégats complètement fermé, il permet une économie d’énergie et une réduction d’émissions de dioxyde de carbone (CO2).

Avec sa large gamme de produit, le transport des centrales d’asphaltes est effectuer  allant de centrales de production d’asphalte simples et faciles à transporter aux usines de productions d’asphaltes complètement fermées, E-MAK travaille principalement dans l’export avec pour but de toujours d’aller haut delà des attentes de ses clients.

NOTRE VISION

Développer des technologies innovatrices, environnementalistes et fiables en matière de fabrication de machines de travail et d’exploitation minière, être une marque meneuse et édifiante au niveau mondial.

NOTRE MISSION

Mettre à profit notre expérience d’un demi- siècle en matière de technologies de production d’asphalte et d’exploitation minière afin de produire des machines dans ce secteur et créer des valeurs nouvelles et immuables pour nos clients.

NOS VALEURS PRIMORDIALES

Travailler l’esprit et le cœur en accord

Se baser sur des connaissances internes et externes fiables pour la gestion de tous nos processus de travail et nos plans de récupérations. Etre orientés résultats, garder les variables sous contrôle, se fixer des objectifs réalisables. Mettre en place une approche gestionelle basée sur la raison, qui encourage la participation d’employés animés par l’esprit de l’entreprise et l’envie de collaborer et d’avancer.

Travailler l’esprit et le cœur en accord

Se baser sur des connaissances internes et externes fiables pour la gestion de tous nos processus de travail et nos plans de récupérations. Etre orientés résultats, garder les variables sous contrôle, se fixer des objectifs réalisables. Mettre en place une approche gestionelle basée sur la raison, qui encourage la participation d’employés animés par l’esprit de l’entreprise et l’envie de collaborer et d’avancer.

Nos clients et autres acteurs

Créer de nouvelles valeurs immuables et être une valeur ajoutée pour tous nos autres acteurs.

Avoir l’esprit de compétition

Bien comprendre et gérer tous nos processus internes et externes ainsi que leurs interactions, développer nos marques, nos conceptions et nos brevets de façon à les rendre compétitifs au niveau mondial.

Planifier notre futur

Planifier et guider notre futur dès aujourd’hui en nous basant sur notre propre expérience et en apprenant de celle des autres.